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Personalize, distribuir, coletar, analisar e utilizar o Levantamento Modelos.
Situações de crise como o COVID-19 podem surgir do nada, afetando todas as operações de seu local de trabalho e negócios. As organizações precisam se ajustar às situações e continuar avançando. Projetamos alguns modelos de pesquisa que você pode usar em sua organização para avaliar e coletar dados para abordar quaisquer preocupações dos funcionários do local de trabalho. Esses questionários são elaborados por especialistas do setor e visam chegar ao fundo das questões da equipe e aliviar quaisquer problemas e preocupações que possam ter. Use esses modelos online para verificá-los, avaliar a produtividade remota, verificar o bem-estar do funcionário e avaliar sua prontidão para retornar ao trabalho depois que as coisas começarem a se acalmar.
Verwenden Sie die Umfragevorlage für die Effizienz von zu Hause aus, um zu erfahren, wie produktiv Ihre Mitarbeiter während der Telearbeit sind. Wissen Sie, ob sie vor Herausforderungen stehen und ob sie Hilfe bei diesem Beispielfragebogen benötigen.
Passen Sie diese kostenlose Umfragevorlage für die Arbeit von zu Hause aus an, um Fragen nach Belieben hinzuzufügen oder zu entfernen. Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter, während sie während der Covid-19-Pandemie remote arbeiten, und finden Sie heraus, wie Sie ihre Erfahrungen verbessern können.
Verwenden Sie die Umfragevorlage für das Einchecken von zu Hause aus, um festzustellen, ob sich die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen während der Covid-19-Pandemie ausreichend mit dem Team verbinden. Sammeln Sie Daten darüber, wie oft sie kommunizieren und ob sie vor Herausforderungen stehen.
Passen Sie diese kostenlose Arbeit von zu Hause aus an und überprüfen Sie den Beispielfragebogen, um Fragen hinzuzufügen oder zu entfernen. Finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter Unterstützung vom Führungsteam benötigen.
Coronavirus hat weltweit sowohl die Belegschaft als auch die Wirtschaft verwüstet. Die Mitarbeiter haben begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten, anstatt von gemeinsamen Arbeitsbereichen und Büros aus. Dies ist zwar das Gebot der Stunde, hat aber auch zu zahlreichen Herausforderungen geführt, einschließlich betrieblicher und Management-Herausforderungen. Die Leadership Check-in-Umfrage wurde von etablierten globalen Führungskräften entwickelt, um der Führung und anderen Stakeholdern zu helfen, einen Puls ihrer verteilten Belegschaft zu bekommen.
Verwenden Sie diese Beispielumfragevorlage, um die Herausforderungen zu verstehen, denen sich die Mitarbeiter gegenübersehen, ihr Vertrauen in die Organisation, die Branche und die Wirtschaft insgesamt. Decken Sie Herausforderungen und Probleme wie Ablenkungen, Internetprobleme, Zusammenarbeit usw. auf, die verwendet werden können, um zu verstehen, ob die Mitarbeiter auf organisatorische Ziele ausgerichtet sind und Schwierigkeiten oder Herausforderungen bei der Produktivität haben. Stellen Sie diesen Beispielfragebogen bereit, um festzustellen, ob die Belegschaft des Unternehmens in Zeiten der globalen COVID-19-Pandemie Vertrauen in die Entscheidungsfähigkeit der Führungskräfte hat. Verwenden Sie die Check-in-Beispielumfrage unverändert oder erweitern Sie sie mithilfe unserer umfangreichen Umfragefragenbank, um die Herausforderungen zu ermitteln, die die Führungskräfte und das Management Ihres Unternehmens gerne kennen würden.
Die Vorlage für die Rückkehr zur Arbeit und der Beispielfragebogen dienen dazu, Ihre Mitarbeiter und ihre Bereitschaft zur Wiederaufnahme der Arbeit angesichts der COVID-19-Pandemiesituation zu überprüfen. Dieser Back-to-Work-Puls-Fragebogen soll die folgenden Aspekte verstehen:
- Bereitschaft der Belegschaft, wieder an die Arbeit zu gehen
- Befürchtungen der Mitarbeiter, angesichts der Coronavirus-Pandemie wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren
- Körperliches und geistiges Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Bewertung der Remote-Arbeitsunterstützung
- Arbeit von zu Hause aus (WFH) oder Telearbeitskomfort
