Je dois le soutien et l'autorité de prendre les décisions nécessaires à l'accomplissement des tâches assignées.
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Mon ministère utilise la rétroaction des employés pour apporter des améliorations.
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J'ai assez implication dans les décisions qui touchent mon travail.
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Ceci est le type d'emploi où je peux ressentir un sentiment d'accomplissement.
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Le travail que je fais fait une différence.
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Je comprends comment mon travail contribue aux objectifs et à la stratégie globale de l'entreprise.
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Je me sens valorisé en tant que membre de l'équipe. | | | | | | |
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Je reçois des encouragements à venir avec de nouvelles et de meilleures façons de faire les choses.
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Dans l'ensemble, êtes-vous satisfait de la reconnaissance que vous recevez pour faire un bon travail? | | | | | | |
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