حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة مسح عافية الموظف + نموذج قالب الاستبيان

أسئلة مسح عافية الموظف + نموذج قالب الاستبيان

تم تصميم قالب أسئلة مسح عافية الموظف لفهم تفضيل العافية للموظفين في العمل. تم تصميم قالب الاستطلاع هذا بواسطة خبراء ويتألف من أسئلة تطرح حول روتين اللياقة الشخصية ، والوقت المفضل لإجراء برامج العافية ، سواء كان الموظفون مهتمين بهذه البرامج أم لا. يتكون هذا الاستبيان من 20 سؤالًا عبارة عن مزيج من الأسئلة الديموغرافية واللياقة والعافية. يمكن تخصيص عينة المسح هذه لتناسب البيانات التي تريد المنظمة جمعها.

يرتبط رفاه الموظف مباشرة بأداء الموظف في مكان العمل. تقول دراسة حديثة أجريت أن 12٪ فقط من المؤسسات في جميع أنحاء العالم تعتبر أولوية الموظف. يمكنك نشر قالب الاستبيان هذا لقياس أهمية عافية الموظف بين القوى العاملة لديك. يمكن أن يساعدك الاستبيان في فهم موقفهم العام تجاه برامج الصحة وتوافرها. اعتبر هذا اختبارًا لقياس الاهتمام بالبرامج المستقبلية.

فيما يلي الأسئلة التي يمكنك استخدامها في الاستبيان الخاص بك:


1. بالنظر إلى تجربتك العامة مع عافية الموظف ، ما مدى احتمالية أن توصي أصدقائك أو عائلتك بالعمل معنا؟
0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
2. الرجاء تحديد أنسب خيارات الإجابة لما يلي:
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
أتعافى بسرعة بعد انتكاسة في العمل
عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها ، نجد طريقة لتصحيح المسار
أنا مرتاح لارتكاب الأخطاء في العمل
أشعر بالراحة عندما أخبر شعبي "لا أعرف" أو "لا أفهم"
لدي طاقة كافية بعد العمل لأفعل ما أريد وما أحتاج إلى القيام به.
العمل الذي أقوم به هو تحفيز فكري
لدي محادثة هادفة مع شخص ما في العمل كل يوم
أنا متعب جدًا من التركيز
يمكنني "إيقاف" العمل عندما أريد / أحتاج إلى ذلك
أنا نشيط بدنيًا كما أريد
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
لدي علاقات قوية مع الآخرين في العمل
غالبًا ما أفقد الوقت خلال يوم العمل
يشجعني زملائي في العمل على التمتع بصحة جيدة والحفاظ عليها
أنا آمن ماليًا
يمكنني التعامل مع نفقات كبيرة غير متوقعة
لا تقلق بشأن مستقبلي المالي
سيكون لدي ما يكفي من الثروة للتقاعد
3. ما هو جنسك؟
4. يرجى تحديد العرق الخاص بك.
5. هل هناك أي شيء يمكننا القيام به لتحسين صحة الموظفين في هذه المنظمة؟