|
Ágæti viðtakandi. Í könnuninni eru 20 spurningar um trúnaðarmenn, hlutverk þeirra og samskipti við stofnun. Svör þín eru okkur mikilvæg og það tekur 2-4 mínútur að svara könnuninni.
Smelltu á Áfram hnappinn fyrir neðan til að byrja.
|
| |
|
|
|
Hversu vel þekkir þú starf, stöðu og hlutverk félagslegs trúnaðarmanns?
|
| |
|
|
|
|
Hversu vel þekkir þú starf, stöðu og hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga?
|
| |
|
|
|
|
Hversu vel þekkir þú starf, stöðu og hlutverk öryggistrúnaðarmanna? |
| |
|
|
|
|
Hversu vel þekkir þú starf, stöðu og hlutverk öryggisnefnda? |
| |
|
|
|
|
Telur þú að starfsmenn sem bjóða sig fram sem trúnaðarmenn eigi að hafa starfsreynslu hjá viðkomandi stofnun og þekkingu á starfsemi stofnunarinnar?
|
| |
|
|
|
|
Telur þú að starfsmenn sem bjóða sig fram sem trúnaðarmenn eigi að hafa þekkingu á viðkomandi stéttarfélagi, starfsemi þess og á kjarasamningsumhverfinu? |
| |
|
|
|
|
Hvert telur þú að starfsmenn leiti fyrst ef upp koma vandamál á vinnustað?
|
| |
|
|
|
|
Hefur samráð þitt við trúnaðarmenn á síðasta ári verið vegna einhvers af eftirfarandi?
Haka má við fleiri en einn eftirtalinna valmöguleika
|
| |
|
|
|
|
|
Hefur trúnaðarmaður aðstöðu til að sinna trúnaðarmannsstarfi sínu á vinnustað? Hér er átt við aðgang að síma, tölvu, fundaraðstöðu o.þ.h.
|
| |
|
|
|
|
Hefur trúnaðarmaður svigrúm til að sinna trúnaðarmannsstarfi sínu á vinnustað?
|
| |
|
|
|
|
Hver er fjöldi trúnaðarmanna á þinni stofnun?
|
| |
|
|
|
|
Hvert leitar þú sjálf/sjálfur ef upp koma erfiðleikar í starfsmannamálum? |
| |
|
|
|
|
Hversu tíð eru samskipti þín og trúnaðarmanns hjá stofnuninni?
|
| |
|
|
|
|
Eru samskipti þín og trúnaðarmanns?
|
| |
|
|
|
|
Hvað af eftirtöldu hefur þú sem forstöðumaður, þörf fyrir að fræðast frekar um?
Haka má við fleiri en einn eftirtalinna valmöguleika
|
| |
|
|
|
|
|
Hvort ertu karl eða kona?
|
| |
|
|
|
|
|
|
Hve margir starfa hjá stofnuninni?
|
| |
|
|
|
|
Undir hvaða ráðuneyti heyrir þín stofnun?
|
| |
|
|
|