This free survey is powered by
0%
Exit Survey
 
 
Beste medewerker,

Fijn dat u mee wilt doen aan het onderzoek naar de werkbeleving bij [ORGANISATIE]. Het invullen van dit onderzoek zal ongeveer 15 minuten in beslag nemen. U kunt dit onderzoek via een veilige verbinding invullen en uw antwoorden zullen anoniem behandeld worden. 

De vragen van dit onderzoek gaan over hoe u uw werk beleeft. 

Een antwoord selecteren, tenzij anders aangegeven. 

Heeft u vragen over het onderzoek, neem dan contact op met Totta Research. Dit onderzoek wordt door Totta uitgevoerd in opdracht van [ORGANISATIE].

De resultaten van het onderzoek zullen via (klant) gedeeld worden. 

Hartelijk dank voor uw deelname. 
 
 
Mijn resultaten hebben betekenis voor klanten
 
Zeer mee eens
 
Mee eens
 
Neutraal
 
Oneens
 
Zeer mee oneens
 
 
 
Alles overwegend, wat geeft het best jouw werkbeleving weer. 
Extremely Unsatisfied
Unsatisfied
Neutral
Satisfied
Extremely Satisfied
 
 
 
Ik kan mijn werkomgeving (werktijden en -locatie) voldoende aanpassen aan mijn privésituatie
 
 
 
Noem 3 zaken waar uw organisatie goed in is:
   
 
 
 
Wat is uw geslacht?
 
Man
 
Vrouw
 
Other
 
 
 
 
Ik heb voldoende informatie in hoe mijn werk succesvol is voor mijn klant/ voor diegene waar ik het voor maak
 
Zeer mee eens
 
Mee eens
 
Neutraal
 
Mee oneens
 
Zeer mee oneens
 
 
Geef aan in hoeverre u het eens bent met onderstaande stellingen
Ik ervaar voldoende waardering voor mijn prestaties in de organisatie
Ik heb voldoende ruimte om mijn eigen doelen te stellen in mijn werk
De stijl van leidinggeven van mijn leidinggevende helpt mij om betere prestaties te halen
 
 
 
Noem 3 zaken waar jouw organisatie goed in is:
   
 
 
Jouw organisatie wil haar betekenis voor de maatschappij graag vergroten. Hier bestaan de volgende vier ideeën voor. Geef per idee aan hoe belangrijk het voor jou is dat de organisatie zich daarop gaat richten. 
Helemaal niet belangrijk Niet belangrijk Neutraal Belangrijk Heel Belangrijk
1 dag per maand vrijwilligerswerk
Projecten in ontwikkelingslanden
Eigen initiatieven medewerkers
Deel van winst aan goed doel