Deze enquête wordt aangedreven door
  1. Surveys
  2. 2014
  3. November
  4. S
  5. Survey Deelnemers aan Training Cronos
0%
Beëindig vragenlijst
 
 
U bent uitgenodigd om deel te nemen aan de survey "Opleidingen Activeren en Transfereren" in uw rol van "Deelnemer aan Opleidingen". Het doel van de survey is om inzicht te krijgen in de omzetting van opleidingen in praktijk. De studie kadert in het curriculum van het vak Effectieve Opleidingen.

Een geselecteerde groep respondenten wordt gevraagd om hieraan deel te nemen. Deze mensen zijn op verschillende manieren betrokken bij opleidingen in/voor Cronos. De survey zal enkele minuten van uw tijd vragen. Deelnemen is uiteraard vrijwillig. We stellen uw deelname op prijs.

Alle bekomen informatie is en blijft confidentieel. Als u vragen hebt over de inhoud en/of het proces van datacollectie kunt u Mariana Orozco contacteren per e-mail ([email protected]). Bedankt alvast voor uw tijd en steun.

Instructies: Deze survey is specifiek bedoeld voor de respondent "Deelnemer aan opleidingen". Als u verschillende rollen vervult, gelieve nu enkel vanuit deze rol te beantwoorden. De survey start door te klikken op Continue.
 
 
 
Welk type opleidingen hebt u in gedachten bij het beantwoorden van deze survey?
 
Verplicht
 
Niet verplicht
 
Op eigen initiatief
 
Vakgebied verbonden
 
Persoonlijke ontwikkeling
 
Andere
 
 
De toepassingsintentie van een opleiding wordt expliciet vermeld.
Tijdens de training Na de training
Zelden
Soms
Meestal
Ik weet het niet
 
 
In welke mate bent u het eens met de volgende stellingen over de gevolgde training(en)?
Helemaal niet mee eens Eerder niet mee eens Noch eens, noch oneens Eerder wel mee eens Helemaal wel mee eens Kan ik niet beoordelen
De training sloot aan op mijn eerder opgedane kennis.
De training was duidelijk opgebouwd.
Het gebruikte studiemateriaal was relevant en voldoende voor de training.
De opgedane inzichten tijdens de training waren relevant voor de praktijk.
Tijdens de training werd er voldoende aandacht besteed aan het toepassen van het geleerde in de praktijk.
 
 
 
Wat ik tijdens de training heb geleerd, heeft mijn werkattitude gewijzigd.
 
Ja
 
Nee
 
 
 
Welke tools gebruikt u om de verworven VAK's (vaardigheden, kennis en attitudes) te activeren en te transfereren?
 
Ik krijg (uitdagende) opdrachten van de trainer en/of groepscoördinator om de verworven VAK's te implementeren in mijn job.
 
Ik word begeleid door de trainer en/of groepscoördinator tijdens het uitvoeren van zelf gekozen opdrachten.
 
Ik krijg tips van de trainer en/of groepscoördinator om de verworven VAK's in mijn job te implementeren.
 
Ik word uitgenodigd tot eigen inbreng tijdens de training.
 
Other
 
 
 
 
Bij het ondervinden van moeilijkheden tijdens het toepassen van de verworven VAK’s (vaardigheden, attitudes en kennis),
 
kan ik een beroep doen op de hulp van trainer.
 
kan ik een beroep doen op de hulp van de groepscoördinator.
 
kan ik een beroep doen op de hulp van collega's.
 
krijg ik een (bijkomende) individuele training.
 
Other
 
 
 
 
Na een opleiding heb ik de opportuniteit om vragen te stellen over de inhoud. Dit onder collega's, met de groepscoördinator, met de trainer, andere. 
 
Zelden
 
Soms
 
Meestal
 
Altijd
 
Other
 
 
 
 
Ik zoek een nieuwe context om toe te passen wat ik geleerd heb.
 
Zelden
 
Soms
 
Meestal
 
Altijd
 
 
 
Vrijblijvend feedback over deze survey:
   
 
Deel deze vragenlijst:          Survey Software Mogelijk gemaakt door QuestionPro Survey Software