This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2014
  3. July
  4. S
  5. Survey Budaya Organisasi
0%
Survey keluar
 
 
PETUNJUK UMUM

Berikut ini Saudara akan diminta untuk menjawab beberapa pertanyaan mengenai budaya organisasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan beberapa pertanyaan mengenai diri Saudara.

Pelaksanaan survei budaya ini bertujuan untuk menggali dan memperoleh gambaran mengenai tingkat pemahaman dan penerapan 5 Nilai Strategis OJK & 15 Perilaku Utama Organisasi di seluruh jajaran lembaga. Data-data yang diperoleh dari survei ini akan dirahasiakan dan laporan hasil survei akan didasarkan pada keseluruhan jawaban pegawai OJK, bukan jawaban perorangan. Dengan demikian, Saudara tidak perlu mencantumkan nama dan hanya mencantumkan keterangan umum. Kami mohon bantuan Saudara untuk mengisi sejujur-jujurnya dan memeriksa dengan teliti agar tidak ada satu nomorpun yang terlewati.

Jawaban saudara bersifat rahasia. Tidak akan ada respon individual yang akan dibahas pada hasil survei dan tidak akan diambil langkah apapun untuk mengidentifikasi individu-individu yang mengisi survei ini. Analisis hasil survei akan dilakukan pihak ketiga yang independen dan tidak memiliki akses untuk mengidentifikasikan data individu dari lembar survei yang saudara isi.

Cara menjawab yang diharapkan adalah membaca setiap soal satu persatu dan langsung menjawab dengan pikiran/perasaan pertama yang muncul. Tidak perlu dipikir terlalu lama dan juga tidak diharapkan untuk mengubah jawaban.

Terima kasih dan selamat mengerjakan.
 
 
Demografi Responden
Inisial : 
Usia (tahun) : 
 
 
 
Pendidikan terakhir
 
SMA
 
D1-D4
 
S1
 
S2-S3
 
 
BAGIAN 1

Lingkarilah “Y” bila menurut Saudara deskripsi di bawah ini merupakan makna dari salah satu 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan. Lingkarilah “T” bila menurut Saudara deskripsi di bawah ini bukan merupakan makna dari salah satu 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan
Ya Tidak
1. Bertindak objektif, adil, dan konsisten sesuai dengan kode etik dan kebijakan organisasi dengan menjunjung tinggi kejujuran dan komitmen
2. Mendahulukan semangat solidaritas team sebagai bagian dari jiwa korsa
3. Bekerja dengan penuh tanggung jawab berdasarkan kompetensi yang tinggi untuk mencapai kinerja terbaik.
4. Bekerja sebagai suatu team tetapi juga mampu menyelesaikan tugas secara mandiri.
5. Berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal secara produktif dan berkualitas.
6. Tidak mempertanyakan keputusan serta kebijakan atasan langsung dan lembaga dengan keyakinan bahwa keputusan dan kebijakan tersebut adalah untuk kebaikan semua pemangku kepentingan.
7. Bekerja dengan didasari oleh kepercayaan yang tinggi terhadap atasan, rekan sekerja, dan bawahan.
8. Terbuka dan menerima keberagaman pemangku kepentingan serta memperluas kesempatan dan akses masyarakat terhadap industri keuangan.
9. Memiliki wawasan yang luas dan mampu melihat ke depan (forward looking) serta dapat berpikir di luar kebiasan (out of the box thinking).
10. Berorientasi kepada kebutuhan pemangku kepentingan.
 
 
 
Pilihlah salah satu huruf a, b, c, atau d yang menunjukkan jawaban Saudara:

11. Yang merupakan 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan adalah ….
 
Integritas, Profesional, Inovatif, Sinergi, Visoner
 
Sinergi, Integritas, Visioner, Inklusif, Profesionalisme
 
Inklusif, Profesionalisme, Harmoni, Integritas, Sinergi
 
Profesionalisme, Sinergi, Integritas, Trust, Visioner
 
 
 
12. Dari mana saja Saudara mendapatkan informasi mengenai 5 Nilai Strategis OJK? (jawaban dapat lebih dari 1)
 
Penjelasan dari atasan langsung/jajaran Pimpinan
 
Pembicaraan dengan rekan kerja
 
Acara/kegiatan Lembaga/Divisi/Program Pelatihan/Sharing Session
 
Video
 
Buku Kode Etik/Buletin
 
Motivation Tools (agenda/bendera/poster/banner/screen saver/wallpaper)
 
Lain - lain (sebutkan)
 
 
Bagikan Survei ini:          Perangkat Lunak Survei Dipersembahkan oleh QuestionPro Survey Software