This free survey is powered by
Create a Survey
Surveys
2013
June
S
sample
sample
ARP
0%
Questions marked with an
*
are required
Exit Survey
*
1. May mga pakakataong pinagduduhan ko ang aking mga kakayahan.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
2. Minsan mahirap sa akin na ituloy ang aking trabaho, kung di ako ganado.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
3. Mas mabuti pang tumahimik at sarilinin na lamang kung nakasaksi ka ng isang empleyadong kumukuha ng bagay na hindi sa kanya.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
4. Sa kabuuan, ako’y naniniwala na upang umangat, kailangan maging patas.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
5. Mauunawaan kung bakit ang mga taong nagtatrabaho ng may kaugnayan sa pera ay natutuksong magnakaw kaysa sa mga taong nagtatrabaho ng walang kaugnayan sa pera.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
6. Ang pagsasabi ng buong katotohanan ay ang pinakamabisang paraan upang mahawakan ng maayos ang anumang sitwasyon.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
7. Ang sitwasyon sa pinagtatrabahuhan sa kasalukuyan ang nagtutulak sa mga tao para gawin ang mga bagay na hindi nila karaniwang ginagawa.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
8. Ang manggagawang nahuling nagnakaw sa kanilang pinapasukan ay kailangang tanggalin agad, sa halip na bigyan ng pangalawang pagkakataon.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
9. Sa isang kumpanya, kapag natuklasan na ang pinakamagaling na empleyado ay nagsinungaling tungkol sa kanyang mga dokumento noong siya ay nag-apply pa lamang, ay dapat lamang na tanggalin sa trabaho.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
10. Karamihan sa mga namamahala ng kumpanya ay pinagtutuunan ng sobrang pansin ang paggamit ng ipinagbabawal na gamot sa trabaho.
Lubos na Sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Walang kinikilingan
Di sumasang-ayon
Lubos na di sumasang-ayon
Loading...
close
Loading...
Close
qprun1.questionpro.net