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Liebe Kollegen,
wir hätten gerne ein Stimmungsbild von Euch und unserer Agentur. Mit dem Namenswechsel, der neuen Strategie und den Herausforderungen, die damit einhergehen, werden wir allerhand Neues erleben dürfen im kommenden Jahr. Wir möchten Euch unbedingt auf diesem Weg mitnehmen und die Zukunft mit Euch zusammen gestalten.
Deswegen ist es uns wichtig zu wissen, wo es klappt und wo es klappert.
Bitte nehmt Euch daher die ca. 10 Minuten Zeit, um die Fragen anbei zu beantworten.
Der Fragebogen ist komplett anonymisiert, Personen lassen sich nicht nachverfolgen. Bitte seid ehrlich - egal ob im Positiven oder Negativen.
Vielen Dank!
 
 
 
Wie lange arbeitest Du bereits bei razorfish (ehemals neue digitale)?
 
0-1 Jahren
 
1-3 Jahren
 
3-5 Jahren
 
5-10 Jahren
 
 
 
In welcher Disziplin arbeitest Du mehrheitlich?
 
account
 
base
 
kreation
 
strategie
 
technik
 
 
 
In welcher Funktion arbeitest Du heute?
 
Praktikant
 
Trainee
 
Junior
 
Professional
 
Senior
 
Teamleiter
 
Standortleiter
 
Other
 
 
 
In wie weit kannst Du folgenden Aussagen zustimmen?
(bitte entscheide Dich zwischen "gar nicht", "etwas", "zum grössten Teil" und "voll und ganz" als Antwortmöglichkeit)
gar nicht etwas zum grössten Teil voll und ganz
ich fühle mich wohl bei razorfish
ich fühle mich wohl in meinem Team
ich habe das Gefühl ausreichend gefördert zu werden
ich habe das Gefühl ich werde ständig aufs Neue gefordert
ich sehe ausreichend Perspektiven für mich für die Zukunft
meine Arbeit mündet in konkrete Ergebnisse
ich bin stolz auf meine Arbeit
ich werde ausreichend gewürdigt, für das was ich tue
ich kann mich voll einbringen
ich kann mein Talent/meine Fähigkeiten weiterentwickeln
ich habe genug Freiheit und Freiraum
 
 
Wir haben Euch vor kurzem die neue Agenturstrategie vorgestellt. Vor diesem Hintergrund, wie würdest Du folgende Fragen bewerten?
(bitte entscheide Dich zwischen "gar nicht", "etwas", "zum grössten Teil" und "voll und ganz" als Antwortmöglichkeit)
gar nicht etwas zum größter Teil voll und ganz
Ich habe die Agenturvision verstanden
Ich stehe hinter diesem Anspruch
Ich habe Lust an der Zukunft dieser Agentur mitzuarbeiten
Ich weiss, was ich tun muss / was meine Rolle ist
 
 
 
Welche Inhalte der neuen Agenturstrategie findest Du am wichtigsten (bedeutendsten) für die künftige Entwicklung von razorfish?
(hier sind Mehrfachnennungen möglich!)
 
Fortschritt
 
Pioniergeist
 
Agilität
 
Kollaboration
 
Meshwork
 
Talentfokus
 
Enabling/Empowerment
 
Nachhaltigkeit
 
Innovationsstärke
 
Andersartigkeit
 
Other
 

 
 
Wie bewertest Du folgende Themen?
(bitte entscheide Dich zwischen "schlecht", "verbesserungswürdig", "gut" und "sehr gut" als Antwortmöglichkeit)
schlecht verbesserungsfähig gut sehr gut N/A
Zusammenarbeit in Deinem aktuellen Team
Zusammenarbeit zwischen den Disziplinen
Einbindung von Experten (auch extern)
Einbindung Deines Talents in Arbeitsprozesse
Bedeutung Deiner Disziplin für das Gesamtergebnis der Agentur
Zusammenarbeit (Kollaboration) zwischen Kollegen
Offenheit der Kommunikation zwischen Kollegen
Ehrlichkeit und Direktheit der Kommunikation innerhalb der Organisation
Führungsfähigkeit deines "Vorgesetzten" im Bezug auf Dich
Fähigkeit deines "Vorgesetzten" im Bezug auf Vorausdenken und Fortschritt ermöglichen
schlecht verbesserungsfähig gut sehr gut N/A
Grad der Einmischung deines "Vorgesetzten" in deine tägliche Arbeit
Sinnhaftigkeit der Einmischung deines "Vorgesetzten" in deine tägliche Arbeit
Unterstützung von der Standortleitung für Dich
Klarheit der Agenturziele
Klarheit Deiner Ziele
Beitrag Deiner Ziele zu den Agenturzielen
Unterstützung bei deren Erreichung
Stimmung in der Agentur
Stimmung in Deinem Team
Klarheit der Zuordnung und Zuständigkeit für deine Belange
 
 
 
Welche drei Dinge sollten AUF KEINEN FALL geändert werden?
   
 
 
 
Welche drei Dinge sollten UNBEDINGT geändert werden?
   
 
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