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2013
October
R
Recursos Humanos na Hotelaria de Garopaba
Recursos Humanos na Hotelaria de Garopaba
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Como é o processo de seleção de seus colaboradores (funcionários)?
Indicação
Currículo
SINE/Empregos e CIA
Estágios (parceria com instituições)
Entrevistas
Outro
No processo da entrevista, quais os critérios avaliados?
Qualificação
Postura (atitude)
Referências
Disponibilidade
Currículo
Experiencia
Outro
Quantos colaboradores fixos há em sua empresa?
1 ou 2
3 a 5
6 a 10
11 ou mais
Quantos colaboradores temporarios há em sua empresa na alta temporada?
1 ou 2
3 a 5
6 a 10
11 ou mais
Com qual frequência você legaliza seus colaboradores (CLT)?
Sempre
Na maioria das vezes
Algumas vezes
Nunca
Outro
Sua empresa oferece a seus colaboradores oportunidade de aperfeiçoamento?
Sim
Não
Se não, qual o motivo?
Falta de recursos (financeiros ou humanos)
Falta de oferta de cursos de qualificação na região
Indisponibilidade de tempo
Não há interesse
Outro
Quais os métodos que sua empresa utiliza para motivar os colaboradores?
Bonificação financeira
Reconhecimentos / Elogios
Quadro de funcionários do mês
Disponibilidade de tempo livre/ folgas extras
Objetivos/metas
Outros
Qual o critério de remuneração de seus colaboradores?
De acordo com o piso salarial
De acordo com o salário regional (de mercado)
De acordo com o tempo do funcionário na empresa
De acordo com as suas qualificações profissionais
De acordo com a carga horária
Outros
Qual o maior motivo de demissão em sua empresa?
Sazonalidade
Questoes éticas
Falta de comprometimento
Substituicao por funcionario mais qualificado
Outro
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