PROCTER & GAMBLE COMO MANTENER CULTURA DE CALIDAD

El siguiente cuestionario con 7 preguntas (3 de información y 4 detonantes), tiene como objetivo evaluar las aportaciones de esta conferencia y saber cuáles son sus intereses; sus comentarios nos ayudarán a mejora próximas conferencias y proyectos.

Sinceramente,

[ Félix R. Flores PhD.>]
[Conferencista Fulbright]

1. Formación:

Graduado (a)

PhD.

Nivel técnico

Otro

2. Por que razón asistió este día? (Seleccione la más importante)

Disponibilidad de tiempo

Actualización en tema

Necesidad para aplicar temas en mi equipo de trabajo

Prioridad para solución de un problema específico

Otra

3. ¿Cómo supo de este seminario conferencia? (Seleccione la más importante):

Red interna

Recomendación de un compañero de trabajo

Visto en pizarra de la empresa

Invitación directa por personal área calidad

Otro:

4. ¿Cumplió la conferencia totalmente con las expectativas por las que asistió?

Sí -- Absolutamente

Sí -- Pero no del todo

No

5. ¿Cuáles fueron los aspectos de la conferencia o conferencista que se deben mejorar?

6. Por favor indiquenos su nivel de satisfacción en esta conferencia.

7. ¿Qué temáticas le gustaría explorar con más profundidad?

8 errores en el proceso de cambio

Herramienta de Importancia de lo que quiero (Modelo de Motivaciones de Maslow)

Supuestos que se conciben acerca de las personas y de la naturaleza humana (Teoría "X" "Y" aplicada a las organizaciones)

Motivaciones y Psicología del puertorriqueño

Diagnóstico y Estrategias de los equipos de trabajo

Otra participación en:

Nombre

Título de puesto

Centro

Email Dirección

Comentenos si tiene interés en algún proyecto en particular que le interese proponer a la Universidad de Turabo.

Gracias por tomar tiempo para participar en esta evaluación.