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2011
November
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Pesquisa de Satisfação - Colaboradores
Pesquisa de Satisfação - Colaboradores
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PESQUISA DE OPINIÃO IC – COLABORADORES
2011
O processo de melhoria contínua ou kaizen é um ciclo constante em uma empresa e depende diretamente de cada um dos colaboradores. Essa pesquisa de satisfação busca manter esse ciclo em funcionamento na INTERCIENTIFICA. Os dados obtidos servirão para definir as ações prioritárias para a melhoria das condições de trabalho. Fixar o capital humano e manter a satisfação de nossos colaboradores são metas do Setor de Recursos Humanos.
Com apoio das equipes de Marketing e SGQ, foram elaboradas algumas questões para que vocês possam contribuir diretamente com esse trabalho.
Portanto, necessitamos das opiniões sinceras para que os resultados obtidos possam representar o real sentimento em relação ao nosso ambiente de trabalho. Somente dessa maneira poderemos identificar falhas e definir as melhorias necessárias no campo de Gestão de Pessoas.
A pesquisa é anônima e os resultados são processados por um servidor independente, podendo ser respondido de qualquer computador. A diretoria e demais departamentos são informados apenas dos resultados obtidos.
Aguardamos a sua participação e colaboração.
Como você avalia o ambiente de trabalho na empresa?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Levando em conta o mercado atual, como você avalia sua remuneração?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia as oportunidades de participar de treinamentos e atualizações?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia as oportunidades de crescimento na empresa?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia a estabilidade do seu emprego?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia o nível de orientação da empresa para resultados?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia o modelo de gestão da empresa? (Qualidade humana e administrativa)
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Como você avalia a valorização e reconhecimentos dos funcionários?
Ruim
Regular
Bom
Ótimo
Se alguma das suas respostas foi Ruim ou Regular, envie sugestões, opiniões e principalmente críticas.
Thank you
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