Performance review

* Munkakörhöz tartozó ismeretek, szaktudás, munkakörhöz tartozó tapasztalatok.

1. Szakmai ismeretek és azok gyakorlati alkalmazása

Munkakörhöz tartozó ismeretek, szaktudás, munkakörhöz tartozó tapasztalatok.

Szakértő a saját területén. Tanult ismereteit hatékonyan alkalmazza.

Ismeri és használja a munkavégzéséhez szükséges eszközöket, új eszközök megismerését és használatát is vállalja.

2. Önképzési igény, új iránti fogékonyság

Szakmai nyitottság.

Folyamatosan gondoskodik tudása színvonalának, időszerűségének megőrzéséről és emeléséről.

3. Lojalitás, a cég érdekeivel és céljaival való azonosulás

Hosszú távra tervez, munkáját befektetésnek tekinti, a cég jövője számára is fontos.

4. A munka minősége

Munkájában önálló és kezdeményező.

Gondosan és pontosan, precizen végzi a munkáját.

Pontos, nem vagy csak ritkán hiányzik, szükség esetén helyettesíti munkatársát.

Munkájában törekszik hibáinak kijavítására és azok nem megismétlésére.

5. A munka hatékonysága

Javaslatokat tesz a munka meggyorsítására, egyszerűsítésére.

Képes optimális megoldásokat kidolgozni.

Betartja a határidőket.

6. Önállóság

Az előrelátható problémákat idejében jelzi és a megoldásukra önállóan lépéseket tesz.

Teljesítménye minőségében és mennyiségében is megfelel a munkaköri leírásában szereplő követelményeknek.

7. Lényeglátás, probléma megoldás, konstruktivitás

A problémamegoldása körültekintő, gyors és hatékony, nem keres kifogásokat.

Produktívan gondolkodik, találékony, képes új megalkotására. Felismeri a problémákat, törekszik a megoldásra, felismeri az összefüggéseket és a rendet. Látja az elmélet és a gyakorlat közti összefüggéseket..

8. Felelősségvállalás, döntéshozás

Feladatát felelősséggel, jelentőségét átérezve látja el. Megbízhatóság, lelkiismeretesség, állhatatosság és tervszerűség jellemzi.

Ígéreteit és a megállapodásokat betartja.

9. Együttműködési, konfliktuskezelési és kommunikációs képesség

Az új helyzetekre való reagálás, stresszhelyzet kezelés.

Viselkedése nyitott és őszinte, odafigyel mások véleményére.

Jóindulatúan, tapintatosan viselkedik munkatársaival.

A szükséges információkat tudatosan, időbeni beszerzi, a kapott információkat nyíltan, objektíven átadja.

Munkájával, viselkedésével kapcsolatos visszajelzéseket igényli és hasznosítja. A kapott kritikát tanulási esélynek tekinti és segítő szándékkal véleményez másokat.