Parawin OTOH 20100327 Pre(Questionnaire)

One Team One Heart「上下一心」团队合作培训日 - 课前准备问卷

问卷填写说明

1. 请仔细阅读每一个问题，根据你的第一反应尽可能坦率、如实地回答问卷。

2. 有(*)号问题必须作答, 否则系统不能继续。

3. 如在填写问卷途中发生任何意外，你可点击电邮中的连结重新填写问卷。

4. 当你完成回答一整页的问题后，请按“继续”回答下一页的问题。

5. 当你成功完成整份问卷后会出现七位数字的用户编号，请你将此编号记录下来以便日后作参考之用。

6. 本调查问卷只限公司内部员工使用。

7. 回答问卷没有时间限制。(一般可以于20分钟内完成。)

8. 请你于2010年3月24日下午2:00前完成。

9. 填写过程中，如有疑问请致电展能学院(香港)有限公司：姚先生 +852 2121 1267。

* 姓名(中文)

*
姓名(英文)

*
1. 2010年你首要的任务是达成什么？

*
2. 2010年整个企业首要任务是达成什么？

*
3. 你是否需要带领团队？多少人？

* 4. 你对你自己的工作表现的评分是多少？(1-10分，10分最高分)

* 5. 你对你的部门的团队精神的评分是多少？(1-10分，10分最高分)

6. 我是如何看待团队整体运营的效率

指示：请阅读以下每句陈述。按以下1至5的程度来反映你团队的效率。选择以下排名数字。

5 - 绝对同意
4 - 倾向于同意
3 - 既不同意也不反对
2 - 倾向于不同意
1 - 肯定不同意

*
a. 我们都完全理解和支持团队的基本使命和当前目标。

* b. 我们都明确理解赋予给我们的职责和责任、我们预期须要担当的不同角色，以及对整个团队及各团队成员之间的责任。

* c. 我们都高度重视提供优质产品及服务予我们内部或市场上的客户(即：我们团队所带来的受益客户)。

* d. 我们都愿意参与跨技能培训，以至我们每位成员都可以执行彼此的职责。

* e. 我们彼此间都建立了高度信任和尊重的关系，互相支持和鼓励。

* f. 我们都非常开放和坦诚地表达我们的意见，分享彼此的资讯。

* g. 我们真诚地互相关心，乐意帮助成员达成任务及协助遇到难题的成员解决问题。

* h. 我们都明白不同观点的价值，我们能透过公开讨论去处理我们可能面对的冲突，做到对事不对人，关注“什么是对的”而不是“谁是对的”。

* i. 我们都重点强调每个人的知识、技能和能力都可以充分发挥及反映在团队决策之中。

* j. 我们对工作上的问题都有一种高度的迫切感，并积极参与解决问题的过程。

* k. 我们都享受我们的工作和彼此之间的工作关系。

* l. 我们都不断收集内部同事或客户的资讯，从而发掘和发展更新更好的方法来发挥团队效能。

7. 你会持怎样的态度参与这次团队培训以致自己及其它同事取得最大的收获？

如有任何疑问, 请联络展能学院(香港)有限公司 – 姚先生(电邮:[email protected] 电话:+852 2121 1267)。