This free survey is powered by QUESTIONPRO.COM
0%
 

Beste collega,

Vul eerst het zaaknummer in uit Gisai, de afdeling, functie (p of b) en een volgnummer van de werknemer in, dus 1, 2 of 3.


Vul vervolgens de gegevens in van de a-vragen (1a-12a) en daarna de b-vragen (1b-12b) en aansluitend de a-vragen (13a-24a) en de b-vragen (13b-24b). Vul bij de b-vragen NVT (niet van toepassing) in, als de werknemer bij de a-vraag nooit heeft ingevuld.

Vul daarna de gegevens van de overige vragen in. Eventueel kun je in het vrije tekstdeel opmerkingen plaatsen.

Na het afsluiten verschijnt er een nummer waaronder de data is weggeschreven, mijn verzoek is om dit nummer op de vragenlijst te noteren.


Met vriendelijke groet en dank voor het zorgvuldig invullen,



Leo
 
 
 
* ZAAKNUMMER
   
* AFDELING
   
* FUNCTIE
   
* VOLGNUMMER
   
 
 

- nooit - - zelden - - soms - - vaak - - altijd -
* 1a Ik raak in of door het werk geirriteerd
* 2a Ik ben in of door het werk vergeetachtig
* 3a Ik verveel me op het werk
* 4a Ik pieker over het werk
* 5a Ik ben in of door het werk geestelijk op
* 6a Ik voel me in of door het werk lusteloos
* 7a Ik kan het werk moeilijk van me afzetten
* 8a Ik ben in of door het werk emotioneel
* 9a Ik heb in of door het werk gevoelens van angst
* 10a Ik heb in of door het werk concentratieproblemen
* 11a Ik heb geen zin meer in het werk
* 12a Ik ben cynisch over het werk
 
 
LET OP !!!

Indien bij het verschijnsel (vraag a) zelden, soms, vaak of altijd is aangekruist maar geen oorzaak is aangegeven klik dan ONB (onbekend) aan.

Indien bij het verschijnsel (vraag a) nooit is in gevuld klik dan de laatste mogelijkheid aan: NVT (niet van toepassing).



1
- inhoud
2
- appa
3
- concol
4
- conder
5
- verdriet
6
- ongw
7
- hoeveel
8
- zwaart
9
- tempo
10
- afwtijd
11
- pauze
12
- overwerk
13
- andere
14
- ONB
15
- NVT
* 1b geirriteerd door
* 2b vergeetachtig door
* 3b vervelen door
-------------
* 4b piekeren door
* 5b geestelijk op door
* 6b lusteloos door
-------------
* 7b niet afzetten door
* 8b emotioneel door
* 9b angst door
-----------
* 10b concprob. door
* 11b geen zin door
* 12b cynisch door
 
 

- nooit - - zelden - - soms - - vaak - - altijd -
* 13a Ik heb door het werk slaapklachten
* 14a Ik voel me door het werk onzeker
* 15a Ik voel me door het werk gespannen
* 16a Ik blijf me na het werk zorgen maken over werk
* 17a Ik heb in of door werk gevoelens van vijandigheid
* 18a Ik ben ontevreden over het werk
* 19a Ik ben na het werk echt op
* 20a Ik voel me in of door het werk somber
* 21a Ik ben na het werk uitgeput
* 22a Ik lig door werkproblemen 's nachts wakker
* 23a Ik kom na het werk moeilijk tot rust
* 24a Ik baal van mijn werk
 
 
LET OP !!!

Indien bij het verschijnsel (vraag a) zelden, soms, vaak of altijd is aangekruist maar geen oorzaak is aangegeven klik dan ONB (onbekend) aan.

Indien bij het verschijnsel (vraag a) nooit is in gevuld klik dan de laatste mogelijkheid aan: NVT (niet van toepassing).



1
- inhoud
2
- appa
3
- concol
4
- conder
5
- verdriet
6
- ongw
7
- hoeveel
8
- zwaart
9
- tempo
10
- afwtijd
11
- pauze
12
- overwerk
13
- andere
14
- ONB
15
- NVT
* 13b slaapklachten door
* 14b onzeker door
* 15b gespannen door
--------------
* 16b zorgen maken door
* 17b vijandig door
* 18b ontevreden door
--------------
* 19b echt op door
* 20b somber door
* 21b uitgeput door
--------------
* 22b 's nachts wakker door
* 23b moeilijk tot rust door
* 24b baal door
 
 
 
Indien u bij deze eerste 24 vragen ook 'andere oorzaak' heeft aangekruist wat was dan die andere oorzaak
   
 
 
A1a. Kunt u aangeven hoe vaak u de afgelopen twee jaar persoonlijk te maken hebt gehad met agressie en geweld, seksuele intimidatie door gedetineerden, justitiabelen en/of bezoekers.
- dagelijks - - wekelijks - - maandelijks - - elk kwartaal - - jaarlijks - - nooit -
* Uitdagen
* Jennen, klieren
* Belediging, uitschelden
* Mondelinge bedreiging, intimidatie
* Seksuele intimidatie
* Dreiging met voorwerp
* Poging tot slaan, schoppen of kopstoot
* Spugen, duwen, trekken
* Slaan, schoppen of kopstoot
* Venieling of beschadiging van spullen
* Anders
 
 
A1b. Kunt u aangeven hoe vaak u de afgelopen twee jaar persoonlijk te maken hebt gehad met agressie en geweld, seksuele intimidatie door collega's en/of ledinggevende(n).
- dagelijks - - wekelijks - - maandelijks - - elk kwartaal - - jaarlijks - - nooit -
* Uitdagen
* Jennen, klieren
* Belediging, uitschelden
* Mondelinge bedreiging, intimidatie
* Seksuele intimidatie
* Dreiging met voorwerp
* Poging tot slaan, schoppen of kopstoot
* Spugen, duwen, trekken
* Slaan, schoppen of kopstoot
* Venieling of beschadiging van spullen
* Anders
 
 

* A2. Hebt u voorlichting ontvangen in de vorm van een instructie of training op het gebied van agressie en geweld?
 
ja
 
nee
 
 

* A2a. Zat in de voorlichting of instructie / training ook het onderdeel 'hoe om te gaan' met agressie en geweld?
 
ja
 
nee
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A2b. Zijn tijdens de voorlichting of instructie / training ook de mogelijke persoonlijke gevolgen van agressie en geweld aan de orde gekomen?
 
ja
 
nee
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A2c. Hoe lang is het geleden dat u de laatste instructie of training heeft gevolgd rondom agressie en geweld?
 
minder dan een jaar geleden
 
minder dan twee jaar geleden
 
minder dan vier jaar geleden
 
meer dan vier jaar geleden
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A3. Wanneer een agressie-incident door u zelf niet meer te beheersen is, kunt u dan terugvallen op een collega of een leidinggevende?
 
Ik kan nooit terugvallen op een collega of leidinggevende
 
Ik kan soms terugvallen op een collega of leidinggevende
 
Ik kan meestal wel terugvallen op een collega of leidinggevende
 
Ik kan altijd terugvallen op een collega of leidinggevende
 
 

* A4. Meldt u elk agressie-incident mondeling of schriftelijk aan uw leidinggevende?
 
Incidenten meld ik niet
 
Dat hangt af van het incident
 
Ik meld alle incidenten
 
 

* A5. De oorzaken van de incidenten agressie en geweld waarmee u te maken heeft gehad en die door u zijn gemeld bij de leiding worden .........?
 
nooit aangepakt
 
soms aangepakt
 
vaak aangepakt
 
altijd aangepakt
 
 

* A6. Weet u bij wie u terecht kunt voor opvang en nazorg wanneer u te maken heeft gehad met agressie en geweld?
 
ja
 
nee
 
 

* A6a. Bij wie kunt u binnen uw bedrijf terecht voor opvang en nazorg als u te maken heeft gehad met agressie en geweld?
 
collega
 
leidinggevende
 
vertrouwenspersoon
 
directeur
 
professional
 
anders, namelijk
 

 
 

* A7. Zijn er afspraken gemaakt over de opvang en nazorg met betrekking tot agressie en geweld?
 
Ja, er is een schriftelijk protocol waarin dat is geregeld
 
Ja, er zijn alleen mondelinge afspraken over gemaakt
 
Nee, er is niets geregeld
 
 

* A8. Heeft u de afgelopen twee jaar zelf te maken gehad met seksuele intimidatie?
 
ja
 
nee
 
 

* A8a. Meldt u seksuele intimidatie mondeling of schriftelijk?
 
Incidenten meld ik niet
 
Dat hangt af van het incident
 
Ik meld alle incidenten
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A8b. De dader(s) van seksuele intimidatie worden;
 
nooit aangepakt
 
soms aangepakt
 
vaak aangepakt
 
altijd aangepakt
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A8c. Weet u bij wie u terecht kunt voor opvang en nazorg wanneer u te maken heeft gehad met seksuele intimidatie?
 
ja
 
nee, ga door naar vraag A9
 
geen antwoord ingevuld
 
 

* A8d. Bij wie kunt u binnen uw bedrijf terecht voor opvang en nazorg als u te maken heeft gehad met seksuele intimidatie? (meerdere antwoorden zijn mogelijk)
 
collega
 
leidinggevende
 
vertrouwenspersoon
 
directeur
 
professionele hulpverlening, zoals: bedrijfsmaatschappelijk werk, arbodienst, etc
 
anders, namelijk
 

 
 

* A9. Zijn er afspraken gemaakt over de opvang en nazorg met betrekking tot seksuele intimidatie?
 
Ja, er is een schriftelijk protocol waarin dat is geregeld
 
Ja, er zijn mondelinge afspraken over gemaakt
 
Nee, er is niets geregeld
 
 
 
V1 Hoeveel kalenderdagen bent u de afgelopen 6 maanden ziek geweest?
   
V2 Hoe vaak bent u de afgelopen 6 maanden ziek geweest?
   
 
 

B1. Geslacht
 
man
 
vrouw
 
 
 
B2. Wat is uw leeftijd?
   
B3. Hoeveel jaar werkt u in uw huidige functie?
   
 
 
 
Opmerkingen:
   
 
Please contact [email protected] if you have any questions regarding this survey.
Survey Software Powered by QuestionPro Survey Software