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Liebe(r) Umfrageteilnehmer(in),
Das Thema der Umfrage bezieht sich auf die Geschlechterdifferenzen und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Es ist sehr wichtig, die Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten, damit die spätere Auswertung die Realität möglichst genau widerspiegelt.
Anmerkung:
Ihre Teilnahme an dieser Studie ist freiwillig, anonym und birgt keinerlei Nachteile für Sie. Ihre Antworten werden ohne Bezug auf ihre Identität gespeichert. Ihre IP wird nicht getrackt und ihre Antworten dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken. Sie werden nach Fertigstellung der Umfrage keinerlei Werbung erhalten. Für den Fall, dass Sie sich dennoch entscheiden, die Umfrage frühzeitig abzubrechen, werden alle eingetragenen Daten sofort gelöscht.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Unterstützung. Bitte starten Sie die Umfrage, indem Sie auf den "Continue"-Buttom klicken. |
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* Aus welcher Region stammen Sie? |
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* Haben Sie oder planen Sie an einer Hochschule oder Universität graduiert oder zu graduieren? |
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* Sind Sie derzeit erwerbstätig? |
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| Wie viele Jahre sind Sie bereits ca. berufstätig? | | |
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Sind Sie der Meinung, dass Frauen am Arbeitsplatz benachteiligt werden? |
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Sind Sie selbst Zeuge einer solchen Diskriminierung geworden? |
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* Welches Geschlecht haben Sie? |
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Würden Sie sich selbst Frauen gegenüber als nicht diskriminierend bezeichnen? |
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Wurden Sie jemals bei der Arbeit auf Grund Ihres Geschlechts diskriminiert? |
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Haben Sie jemals bei der Arbeit eine Frau auf Grund ihres Geschlechts benachteiligt? |
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Bitte vergleichen Sie, an Hand Ihrer persönlichen Arbeitserfahrung, folgende Kriterien einer Frau mit Ihnen selbst:
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Sind Sie bereits von einem Arbeitskollegen Ihrer Generation auf Grund Ihres Geschlechts diskriminiert worden? |
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Wie alt waren die Arbeitskollegen, die Sie auf Grund Ihres Geschlechts diskriminiert haben? (Mehrfachauswahl möglich) |
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Sind Sie der Meinung, dass Geschlechterdiskriminierung ein gesellschaftliches Problem ist? |
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Wie präsent ist Geschlechterdiskriminierung an Ihrem Arbeitsplatz?
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Wie hoch würden Sie Ihr Gehalt in einem Vorstellungsgespräch ansetzen? |
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Informieren Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch über das durchschnittliche Gehalt in dem Beruf, für den Sie sich bewerben? |
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Welcher Quelle bedienen Sie sich, um diese Information zu erhalten? |
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Haben Ihre Eltern studiert? |
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Befinden Sie sich gegenwärtig in einer Beziehung? |
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Würden Sie Ihren/ Ihre Partner(in) als nicht frauendiskriminierend bezeichnen? |
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Angenommen Sie sind in der Position über Neueinstellungen zu entscheiden. Würden Sie bei gleicher Qualifikation einer weiblichen Bewerberin ein geringeres Gehaltsangebot unterbreiten als einem männlichen Bewerber? |
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Glauben Sie, dass Frauen im Allgemeinen weniger qualifiziert sind als Männer? |
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