Gerente de RRHH para la MDH

* 21. ¿Ha vivido algún tipo de conflicto en su último trabajo?

* 22. ¿Cómo motiva a las personas de su entorno?

* 23. ¿Porque cree que debería ser elegido para el puesto?

* 25. ¿Cuánto tiempo le gustaría trabajar con nosotros?

* 26. En un caso hipotético, si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades le gustaría que yo reuniera?

* 27. En el caso hipotético, si un trabajador tuyo, no cumple con lo acordado en una tarea laboral, tomarias la decisión de despedirlo, ¿sí o no? Justifica tu respuesta.

* 28. Cuando estás aglomerado de trabajo, ¿Qué haces? ¿Cómo te organizas para terminarlo, adecuadamente?

* 29. Cuando has tenido que delegar alguna de tus tareas en otra persona, ¿cuál ha sido el resultado? ¿Beneficioso si o no?

* 30. ¿Cómo repartes las tareas entre los miembros de tu equipo? ¿Qué criterios utilizas?