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Estudio Clima Organizacional INVIMA

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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
* La entidad reconoce el desempeño sobresaliente de sus servidores/servidoras.
* Las capacitaciones que recibo me permiten desarrollar mis competencias profesionales.
* Cuento con incentivos en la entidad para dar lo mejor de mí.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Puedo contar con el apoyo de mi jefe para resolver problemas relacionados con mis funciones.
Considero que los cambios que se viven en el INVIMA son para la mejora de la entidad.
Las instalaciones fisicas donde yo trabajo, son comodas y adecuadas para realizar mi trabajo.
Los valores de la entidad se reflejan en nuestras acciones del día a día (amor, compromiso, responsabilidad, respeto, tolerancia, honestidad, lealtad, unión, solidaridad y justicia).
El INVIMA me mantiene informado de las actividades que se realizan dentro de la entidad.
Las personas dejan de lado sus intereses personales para darle prioridad a los intereses del área.
Estoy informado oportunamente de los cambios que se presentan en el INVIMA.
Los cambios son implementados de manera exitosa en el INVIMA.
El INVIMA se preocupa porque los miembros de la entidad estén actualizados con las últimas tendencias para el desarrollo de su trabajo.
El equipo Directivo del INVIMA se preocupa por informar oportunamente los temas y proyectos estratégicos que gestiona la entidad.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Existe equilibrio entre mi vida personal y mi trabajo.
Mi jefe es consecuente con sus palabras y acciones.
La información que se transmite en los canales de comunicación es clara y fácil de entender.
La cultura de la organización facilita la consecución de los objetivos de INVIMA.
En el INVIMA las distintas dependencias trabajan juntas de manera efectiva para alcanzar los resultados esperados.
Cuento con las herramientas necesarias para realizar mi trabajo.
Los recursos que tiene el INVIMA, nos permiten innovar y ser creativos.
Las acciones del equipo Directivo del INVIMA me generan confianza.
Mi jefe da un trato igualitario a todas las personas del área.
En mi área la motivación para trabajar es alta.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Las áreas de servicio ofrecen una atención oportuna y de calidad al cliente interno.
Mi área responde rápida y adecuadamente a los problemas que enfrentan.
Tenemos automatizados suficiente procedimientos que facilitan nuestro trabajo.
Contamos con una cultura organizacional que equilibra la consecución de resultados con el bienestar de las personas.
Mi jefe me ayuda a desarrollar mis habilidades.
En el INVIMA dedicamos tiempo a innovar para conseguir mejores resultados.
Mi remuneración salarial está acorde con mi cargo y responsabilidades.
El equipo directivo del INVIMA me genera credibilidad.
Hay un trato igualitario para hombres y mujeres en el INVIMA.
Considero que en el INVIMA se duplican los esfuerzos por repetición de actividades en los procesos.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Cuento con el apoyo y ayuda de mis compañeros cuando lo necesito.
El INVIMA se preocupa por mi bienestar físico y psicológico.
Existe un verdadero espíritu de trabajo en equipo dentro de mi dependencia.
Estoy bien informado acerca de las estrategias del INVIMA.
Mi área de trabajo tiene un ambiente físico seguro.
Considero que el equipo Directivo del INVIMA gestiona la entidad de manera correcta.
Mi jefe me motiva y reconoce mi trabajo.
Las personas de otras dependencias están dispuestas a colaborar cuando requiero de su apoyo.
Tengo claro cómo apoya mi área los objetivos del INVIMA.
Me siento feliz de trabajar en el INVIMA.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Recomendaría al INVIMA como un excelente lugar para trabajar.
Me siento bien atendido cuando acudo a otras áreas de la entidad.
El INVIMA me brinda preparación técnica de acuerdo con mi cargo.
En el INVIMA aprendemos de experiencias pasadas, para evitar cometer los mismos errores.
Siento una buena preparación por parte del INVIMA para los cambios que he tenido que enfrentar.
El equipo Directivo me inspira y me motiva a trabajar en el INVIMA.
La mayoría de las personas están dispuestas a hacer más de lo que su trabajo requiere.
Los canales de comunicación internos son adecuados y suficientes para informar a los miembros del entidad.
Las personas y áreas comparten mejores prácticas y lecciones aprendidas.
Me siento orgulloso de pertenecer al INVIMA.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
El INVIMA se caracteriza por su excelente servicio al cliente externo.
La tecnología del INVIMA funciona cuando la necesito.
Los canales de comunicación internos son oportunos para informar a los miembros de la entidad.
Todos somos tratados de forma respetuosa, independientemente del cargo que tenemos.
Mi jefe es justo en sus decisiones.
Me siento orgulloso de la cultura organizacional del INVIMA.
Los procesos del INVIMA están diseñados de forma que nos permiten alcanzar los resultados esperados.
Mi jefe organiza bien al equipo para alcanzar los resultados esperados.
Tengo claro cuál es mi rol y mis responsabilidades en mi cargo.
El INVIMA me permite desarrollar mis habilidades para crecer a nivel profesional y desarrollar mi potencial.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
El servicio al cliente externo es de alta calidad.
La cultura del INVIMA se adapta con facilidad a los cambios.
Siento que mi jefe me escucha y tiene en cuenta mi opinión.
Los sistemas de información que tenemos permiten que nuestra área sea más eficiente.
Recibo un buen trato por parte de mis compañeros y jefes.
Me siento tranquilo(a) y confiado(a) con las decisiones de mi jefe.
Me siento respetado en el INVIMA (no recibo abusos físicos ni psicológicos, amenazas, ni me siento objeto de bromas de mal gusto).
Las personas del INVIMA se preocupan por estar informadas.
Mi jefe corrige mis errores con respeto y en el momento adecuado.
Estoy satisfecho(a) con las actividades de bienestar (deportivas, artisticas, recreativas y culturales) que realiza la entidad.
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo
Se da prioridad a los beneficios del INVIMA, antes que a los intereses específicos de cada área.
Los procesos del INVIMA facilitan una atención ágil a nuestros clientes.
Mi jefe me da instrucciones claras para realizar mi trabajo.
La reestructuración realizada por el INVIMA en el 2012, ha sido beneficiosa para mí
 
 
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Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Algunas veces De acuerdo Totalmente de acuerdo No aplica porque soy jefe
Mi jefe asigna el trabajo teniendo en cuenta capacidades y cargas de trabajo.
 
 
 
Lo que más me gusta del Clima Organizacional del INVIMA es:
   
 
 
 
Lo que menos me gusta del Clima Organizacional del INVIMA es:
   
 
 
 
Los 3 planes de acción prioritarios que propongo para mejorar el clima organizacional son:
   
 
 
 
* ¿Su lugar de trabajo es en la ciudad de Bogotá?
 
 
 
* El INVIMA está considerando contar con horarios de trabajo flexible, ¿Cuál sería el mejor horario para usted?