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2017
June
E
empleadores
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DATOS DEL EMPLEADOR
Razón social:
:
Nombre del representante:
:
Teléfono:
:
Correo electrónico:
:
I. DATOS DE SU ORGANIZACIÓN.
*
1) ¿El régimen jurídico de la empresa/institución es?
Sector público
Sector privado
Otro:
*
2) El tamaño de la empresa / Institución es:
Menos de 15 empleados (micro)
Entre 16 y 100 empleados (pequeña)
Entre 101 y 250 empleados (mediana)
Más de 251 empleados (grande)
*
3) El sector económico (rama) de la empresa/institución es:
Agrícola-ganadero, silvícola, etc.
Industria alimentaria
Industria de la transformación
Industria de la construcción
Comercio
Servicios bancarios y seguros
Turismo
Educación
Servicios profesionales y técnicos
Servicios de salud
Servicios de gobierno
Transporte/comunicaciones
Otro (especifique):
*
4) ¿Cuáles son las áreas prioritarias de contratación de los profesionistas en la empresa?
Ingenierías
Abogacia
Educación
Área técnica
Comercio exterior
Turismo
Psicología y trabajo social
Admón. y contabilidad.
Veterinaria
Finanzas y economía
Áreas biomédicas
Arquitectura, diseño
Mercadotecnia
Comercialización
Historia, sociología, filosofía
Otro (especifique).
*
5) El salario mínimo mensual en Chiapas es de $2,500 ¿Cuál es el promedio de pago mensual para los egresados contratados por su empresa?
De 1 a 3 VSM
De 4 a 6 VSM
De 7 a 9 VSM
De 9 a 11 VSM
De 12 a 14 VSM
De 15 a 20 VSM
Más de 20 VSM
*
6) ¿De qué edad considera adecuado para contratar a un profesionista?
De 20 a 24 años
De 25 a 29 años
De 30 a 34 años
De 35 a 39 años
40 y más
No es importante
1
2
3
4
5
6
7
N/A
*
Edad
*
Liderazgo
*
Estado civil
*
Responsabilidad
*
Reputación de la institución
*
Experiencia
*
Conocimiento del área
*
Trabajo en equipo
*
Análisis de solución de problemas
*
Estudios de posgrado
*
Estabilidad laboral
*
Presentación
*
Disponibilidad
*
Creatividad
*
Dominio de una lengua extranjera
8) Numere las 7 Competencias principales que toma en cuenta para seleccionar a egresados universitarios.
1
2
3
4
5
6
7
N/A
Dominio de su disciplina
Capacidad de adquirir rápidamente nuevos conocimientos
Capacidad para detectar nuevas oportunidades
Capacidad para usar herramientas informáticas
Pensamiento analítico
Capacidad para negociar
Capacidad para coordinar actividades
Capacidad para redactar informes o documentos
Estabilidad laboral
Presentación
Disponibilidad
Creatividad
Dominio de una lengua extranjera
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