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2017
June
C
CTH Intergity survey
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直属の上司は倫理や清廉性を重視しており、倫理的に行動することの重要性について定期的に話している
強くそう思う
そう思う
あまり思わない
思わない
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直属の上司は積極的に会社の核たる価値観や清廉性の原則を体現し見本となっている
強くそう思う
そう思う
あまり思わない
思わない
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マネージャー(管理職)は時折自分の方が規則より上位にあるような行動を取る
強く思わない
思わない
思う
強く思う
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非倫理的な行動を取ってでも、直近の目標を達成することが求められていると感じる
強く思わない
思わない
思う
強く思う
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当社の従業員(上司や同僚)には会社の使命や価値観よりも、個人の業績に興味のある者がいる
強く思わない
思わない
思う
強く思う
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CVI東海北陸営業部の従業員は自分たちの行動責任を負い、自分の間違いを隠したりしない
強くそう思う
そう思う
あまり思わない
思わない
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間違いを犯してしまった場合、安心して社内で間違いについて認めることができる
強くそう思う
そう思う
あまり思わない
思わない
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マネージャー(管理職)は従業員が業務を正しく遂行すると信頼していない
思わない
あまり思わない
そう思う
強くそう思う
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CVI東海北陸営業部では社員同士が互いを信頼している
強くそう思う
そう思う
あまり思わない
思わない
CVI東海北陸営業部の倫理やインテグリティ全般に関するご意見や要望、感想など、なんでも結構ですのでご意見をお願いします(任意)
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