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Mais uma vez somos chamados a participar na avaliação de desempenho. Assim, na lista seguinte, deverá identificar o chefe correspondente, classificando-o de acordo com a escala apresentada. Pode ser avaliado mais do que um chefe, preenchendo mais que um inquérito, de acordo com cada caso individual. |
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* Avaliação de directores / chefias:
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Avaliar de acordo com a escala da tabela seguinte:
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Avaliar de acordo com a escala da tabela seguinte:
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Avaliar de acordo com a escala da tabela seguinte:
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Avaliar de acordo com a escala da tabela seguinte:
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