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Barómetro de Clima e Cultura Organizacional 2016

Barómetro de Clima e Cultura Organizacional 2016
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O Barómetro de Clima e Cultura Organizacional é uma ferramenta essencial para todos contribuirmos com a nossa opinião e podermos incrementar algumas medidas de melhoria no Grupo Aitec.

O questionário demora cerca de 10 minutos a preencher e todas as respostas serão tratadas de forma confidencial.

Contamos com as vossas respostas até dia 16 de Dezembro 2016.

Caso detetem alguma dificuldade em aceder ao Barómetro ou para algum esclarecimento que necessitem, por favor enviem email para [email protected]

Obrigada pela vossa colaboração!
 
 
Ambiente de Trabalho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa promove um bom ambiente de trabalho (ex: Encontros, LinkSports, Lounge...)
* A Administração da minha empresa e das restantes empresas do Grupo têm um bom relacionamento
* As empresas/unidades do Grupo fomentam a cooperação entre si
* Nas equipas existe cooperação entre colegas
* Os Colaboradores promovem proativamente o bom ambiente de trabalho através de momentos de convívio
* Considero-me integrado/a na minha empresa
* Considero-me integrado/a na minha equipa
* Eu e o meu Responsável Direto temos um bom relacionamento
 
 
Comentários/Sugestões ao nível do ambiente de trabalho:
   
 
 
Liderança do Responsável Direto:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Estabelece orientações claras e de acordo com os objetivos definidos
* Concede-me a autonomia adequada ao exercício da função
* Co-responsabiliza-se pelas decisões que tomo no exercício da função
* Exerce uma pressão adequada para a concretização de objetivos
* Envolve-se e acompanha o meu trabalho
* Escuta e valoriza as minhas ideias e opiniões
* Dá-me feedback acerca da qualidade do meu desempenho
* Elogia-me quando faço um bom trabalho
 
Liderança do Diretor:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Atua de acordo com a estratégia e os objetivos definidos
* Tem visão de negócio e competências de gestão
* Sabe motivar as equipas
* É recetivo a sugestões de melhoria
* Partilha informação relevante e celebra os sucessos com a equipa
 
 
Função:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Existe uma clara definição das funções e responsabilidades dos elementos da equipa
* Compreendo perfeitamente a minha função e os seus objetivos
* Gosto de desempenhar as minhas tarefas
* Tenho autonomia para planificar e escolher os procedimentos que melhor me permitem executar as minhas tarefas
* Sou responsabilizado/a pelos resultados das minhas tarefas
* As tarefas que realizo permitem-me utilizar e aplicar grande parte dos meus conhecimentos e capacidades
* As tarefas que desempenho são importantes para a evolução da empresa
* Posso participar nas decisões que dizem respeito ao meu trabalho
 
 
Comentários/Sugestões ao nível da função:
   
 
 
Carreira:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Considero que tenho as competências necessárias ao exercício da minha função
* Progredi em autonomia
* Progredi em responsabilidade
* Cumpri objetivos desafiantes do ponto de vista profissional
* Evoluí nas funções que tenho vindo a desempenhar
* Tenho sido incentivado/a a adquirir novos conhecimentos e competências
* Pretendo progredir mais em autonomia
* Pretendo progredir mais em responsabilidade
 
 
Avaliação de Desempenho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A avaliação de desempenho é um processo importante para a empresa
* O processo de avaliação avalia de forma justa o desempenho
* O processo de avaliação permite identificar necessidades de ações de formação com vista à melhoria da performance
* O resultado da avaliação de desempenho é um fator determinante para a evolução na carreira
* O resultado da avaliação de desempenho é um fator determinante para a atribuição de recompensas ou bónus anuais
* A avaliação de desempenho permite motivar os Colaboradores a melhorar a sua performance
* A minha participação na definição dos meus objetivos é importante
* Compreendo bem os meus objetivos e respetivas métricas
 
 
Formação:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa aposta na formação para desenvolvimento das competências e valorização dos Colaboradores
* A empresa incentiva os Colaboradores a adquirir novas competências
* A Link Academy tem uma oferta adequada às necessidades, em termos de conteúdo e formato (ex: em sala, e-learning, vídeo-conferência...)
* A Link Academy disponibiliza formação relevante para a minha função
* Os conhecimentos adquiridos durante a formação têm aplicação no meu trabalho
* A formação disponibilizada fomenta o desenvolvimento da minha carreira
 
 
Comentários/Sugestões ao nível da formação:
   
 
 
Estratégia:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Conheço a estratégia da empresa
* Identifico-me com a estratégia da empresa
* Tenho acesso a informação sobre a estratégia da empresa e do Grupo
* Compreendo o meu contributo para a concretização dos objetivos estratégicos da organização
 
 
Comunicação Interna:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Os canais de comunicação interna são eficientes
* O meu Diretor partilha informação relevante sobre a empresa/unidade
* O meu Responsável Direto partilha informação relevante sobre a empresa/unidade
* Sou informado/a atempadamente sobre as mudanças importantes na empresa
* Sou informado/a com antecedência sobre as mudanças que afetam diretamente o meu trabalho
 
 
Orientação para o Cliente e Notoriedade da Marca:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa está atenta às necessidades dos Clientes
* A empresa tem capacidade para responder às necessidades dos Clientes
* Os processos de trabalho são revistos de forma a garantir a satisfação dos Clientes
* A marca Link tem notoriedade
* A empresa distingue-se pela qualidade do serviço e inovação tecnológica da sua oferta
* A empresa aposta no desenvolvimento de novos produtos ou serviços
* A empresa adapta-se com rapidez às mudanças do mercado
 
 
Condições de Trabalho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa assegura as condições físicas do local de trabalho (ex: condições das instalações, infra-estruturas, iluminação, ar condicionado...)
* A Empresa tem preocupações ambientais
* A Empresa promove a divulgação do Sistema de Gestão da Qualidade (ex: Intranet, formação, e-mail...)
* A Certificação do Sistema de Gestão da Qualidade fomenta a melhoria dos procedimentos internos
* A Empresa tem uma política de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
* Disponho dos meios de trabalho e equipamentos necessários à execução das minhas tarefas (ex: PC, aplicações, telefone, telemóvel...)
 
 
Comentários/Sugestões ao nível das condições de trabalho:
   
 
 
Condições Salariais:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa tem uma política de remunerações
* A política de remunerações é atrativa face ao mercado de trabalho
* A minha remuneração está de acordo com a minha função
* A minha remuneração é comparável com as que são pagas na empresa, para funções equivalentes
* A minha remuneração é compatível com as que são pagas no mercado, para funções equivalentes
 
 
Benefícios:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Conheço os benefícios disponibilizados pelo Grupo
* Usufruo dos benefícios disponibilizados pela empresa e pelo Grupo (ex. Seguro de Saúde, Protocolos/Convénios, Aquisição de Equipamento Informático/telemóvel...)
* Considero que os benefícios disponibilizados pelo Grupo são atrativos face ao mercado
 
 
Motivação e Satisfação na Empresa:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Sinto-me satisfeito/a na minha empresa
* Sinto-me motivado/a com a minha função
* Sinto orgulho em trabalhar nesta empresa
* Recomendaria a empresa da AITEC onde trabalho como uma boa empresa para se trabalhar
* Penso em sair do Grupo AITEC para desempenhar um trabalho semelhante
 
 
Equilíbrio Trabalho/Família:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa promove o equilíbrio entre a vida familiar e profissional
* Considero que tenho um bom equilíbrio entre a minha vida familiar e profissional
* Consigo conciliar as exigências do trabalho com as exigências da vida familiar
* Considero que tenho um emprego estável
 
 
 
* Em 2016 estive deslocado/a no âmbito de projetos:
 
Não
 
Sim
 
 
 
* Duração da estadia:
 
Até 1 mês
 
De 1 a 3 meses
 
De 3 a 6 meses
 
Mais de 6 meses
 
Durante o período que estive deslocado/a no estrangeiro no âmbito de projetos em 2016, considero que existiam:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Condições de saneamento
* Meios de comunicação (acesso à intranet, internet...)
* Condições de segurança
* Boa comunicação com a empresa (sede)
 
 
Comentários/Sugestões sobre a minha estadia no estrangeiro:
   
 
 
 
* Trabalho no Grupo AITEC...
 
Há menos de 1 ano (inclusive)
 
Há mais de 1 ano e menos de 2 anos (inclusive)
 
Há mais de 2 anos e menos de 5 anos (inclusive)
 
Há mais de 5 anos e menos de 10 anos (inclusive)
 
Há mais de 10 anos
 
 
* Tenho uma experiência profissional de...
 
1 ano (inclusive)
 
Mais de 1 ano e menos de 2 anos (inclusive)
 
Mais de 2 anos e menos de 5 anos (inclusive)
 
Mais de 5 anos e menos de 10 anos (inclusive)
 
Mais de 10 anos
 
 
* A minha atividade realiza-se predominantemente:
 
Nas instalações de Lisboa
 
Nas instalações de Leiria
 
Nas instalações do Porto
 
Nas instalações do Cliente
 
Brasil
 
África
 
Europa
 
Outra
 
 
* Em 2016 desempenhei a função de:
 
Diretor (ou com outras responsabilidades de Gestão)
 
Manager
 
Consultor com responsabilidades de gestão (gestor de projeto e/ou responsável técnico)
 
Consultor sem responsabilidades de gestão
 
Administrativo (comercial, recursos humanos, suporte à gestão de projetos, assessoria jurídica, comunicação e marketing, qualidade e hsst)
 
Secretariado
 
Outra
 
 
* Em 2016 estive a maioria do ano na empresa:
 
Aitec Services
 
Linkcom
 
Link África
 
Link Brasil
 
Link Consulting
 
Link Management Solutions
 
Link Spain
 
 
Comentários adicionais e sugestões que considero importantes:
   
DOC - Desenvolvimento Organizacional e Comunicação