This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2013
  3. July
  4. B
  5. Barometer Survey - HR Initiatives 2013
0%
Exit Survey
 
 
1. NAMA HR INITIATIVES / BTP 2013

Apakah nama HR Intiatives /Breakthrough Project (BTP) Anda?
 
Corporate University
 
Single Grade
 
HR Corporation Management
 
Managed Care
 
OS Management System di M&T - Jatim Balinus
 
Implementasi OS Management System di Refinery
 
Program Certification Monitoring System - RU IV Cilacap
 
Succession Planning - RU V Balikpapan
 
Perubahan Pola Contract Aircraft - RU II Dumai
 
Manpower Planning untuk Gap Fullfilment (Refinery) - RU VI Balongan
 
Manpower Planning untuk Gap Fullfilment (Shipping)
 
Service Level Agreement - JBB
 
Penataan Personal File - JBT
 
Pembuatan Revitalisasi Gedung & Penataan Arsip - Sulawesi
 
Early Profesional Development for M&T
 
Internalisasi GCG & Penegakan Ethics - Sumbagut

 
 
 
2. HASIL KINERJA HR INITIATIVES / BTP 2013

Saya merasa bahwa tim HR Initiatives / BTP saya menghasilkan perubahan nyata
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
3. ANTUSIASME PRIBADI

Saya antusias akan pekerjaan saya di HR Initiaives /BTP 2013
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
4. ANTUSIASME PRIBADI

Saya berperan dalam menjalankan tugas dan pekerjaan tim HR Initiatives / BTP 2013 saya
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
5. KOMUNIKASI

Saya dapat mengatakan apa yang saya rasakan dan pikirkan dengan tim HR Initiatives / BTP saya
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
6. KEPEMIMPINAN

Kami merasakan adanya komitmen dari Management HR terhadap pelaksanaan Transformasi
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
7. KEPEMIMPINAN

Kami mendapatkan dukungan dan waktu yang dibutuhkan dari Project Owner/Team Leader
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
8. PENGEMBANGAN PRIBADI

Saya merasa bahwa keahlian dan kemampuan saya berkembang selama menjadi Tim HR Initiastives /BTP
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
9. COACHING

Saya dapat merasakan adanya keterlibatan coach dalam mendukung pengelolaan tim HR Initiatives / BTP saya
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
 
 
 
10. Feedback untuk Tim : (Anda dapat menulis pendapat mengenai apa yang anda harapkan dari kerja tim di HR Initiatives/BTP. Mohon diingat bahwa semua pendapat, walaupun terjamin kerahasiaan nama pemberinya, akan ditampilkan dalam barometer tim & dapat dilihat oleh semua anggota tim )
   
Feedback untuk pengelolaan HR Initiatives /BTP 2013 ( Metode, System PWA, Project Management Officer/PMO, dll )
   
Peran dalam HR Initiatives / BTP 2013 : (Contoh : Project Leader , Tim Member)
   
 
Terima kasih atas pendapat dan masukan yang sangat berharga untuk kemajuan HR Initiatives
- HR Culture & Transformation -