Avaliação 360

Olá!

Você está convidado a participar da Avaliação 360º do Grupo Martha Medeiros.

* Aberto a Mudança
Compreende e incorpora a necessidade de mudança, encorajando a si mesmo e aos demais a estarem abertos para mudanças, reconhecendo que a melhoria contínua é crucial para o sucesso da empresa.

Não me sinto em condições de responder

Discordo totalmente

Discordo parcialmente

Neutro

Concordo parcialmente

Concordo totalmente

Visão do dono

Age e pensa como se a empresa fosse sua, cuidando dos colaboradores, do ambiente de trabalho e buscando constantemente encantar os clientes. Não mede esforços para que tudo funcione de forma correta, ágil e eficiente.

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Agilidade
Executa as tarefas com rapidez havendo comprometimento com a qualidade. Identifica e corrige desvios em tempo hábil, evitando retrabalho. Age prontamente quanto a busca de informações ou responsáveis para auxiliar na resolução.

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Atuar sob pressão
Mantém-se calmo e produtivo frente a grande quantidade de tarefas a serem concluídas rapidamente, conseguindo atingir o resultado esperado. Garantindo o controle emocional e discernimento profissional, trazendo resultados positivos em situações difíceis.

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Comunicação
Expressa-se com clareza e precisão, é assertivo com suas ideias e demonstra respeito e consideração pelas opiniões dos outros. Realiza a comunicação de forma clara e direta, sem nervosismo em situações de pressão, considerando o ponto de vista das demais pessoas e levando em consideração as ideias e opiniões dos outros.

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Conhecimentos técnicos
Demonstra competência técnica para a execução das suas atividades, mantendo-se a par de grandes desenvolvimentos no mercado e incentiva a equipe a atuar da mesma forma. Ativamente busca oportunidades de desenvolver competências e gerar inovação. Efetivamente persegue e aplica as melhores práticas e de bom grado compartilha experiência para contribuir com o negócio e os objetivos da empresa.

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Cumprimento de prazos (1)
Concretiza com eficiência os objetivos de seu trabalho, cumprindo as tarefas que lhe são atribuídas nos prazos estipulados. Realiza suas atividades no período determinado, não havendo necessidade de cobrança e/ou lembrança. Tem a preocupação de cumprir prazos para que não haja prejuízo na qualidade de suas demandas.

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Cumprimento de prazos (2)
Estimula e gerencia a equipe a si próprio a: concretizar com eficiência os objetivos de seu trabalho, cumprindo as tarefas que lhe são atribuídas nos prazos estipulados; a realizar suas atividades no período determinado, não havendo necessidade de cobrança e/ou lembrança; a preocupar-se com o cumprimento dos prazos para que não haja prejuízo na qualidade de suas demandas.

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