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Introducción


El Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile (ISUC) se encuentra desarrollando un estudio sobre Legitimidad Universitaria orientado a conocer las opiniones de las personas que trabajan en sus distintas facultades.


Instrucciones



  1. Lea con calma cada uno de los enunciados de las preguntas antes de responder. En este cuestionario NO HAY RESPUESTA CORRECTAS NI INCORRECTAS. Se trata que exprese sus opiniones, creencias o experiencias sobre lo que se pregunta; simplemente exprese su manera de pensar y sentir.

  2. La Universidad por ningún motivo entregará la información y respuestas especí­ficas que Ud. nos entregue.

  3. Debe responder todas las preguntas.

  4. El cuestionario debe ser completado EN UN SOLO MOMENTO.

  5. Una vez completado el cuestionario, pinche el botón que dice TERMINAR.
 
 
 
 
* ¿Desde hace cuántos años trabaja en alguna Universidad en Chile o en el extranjero?
   
 
 
 
* ¿Desde hace cuántos años trabaja en esta Universidad específicamente?
   
 
 
 
¿Tiene alguno de los siguientes grados académicos? Marque todos los que correspondan
 
Magister (distinto a MBA)
 
MBA
 
Doctorado

 
 
"¿Ha trabajado, previamente a su cargo directivo actual en esta universidad, en alguna de las siguientes entidades o cargos?
(Sólo si marcó MBA o Doctorado)"
Si No
* Otra Universidad o entidad educacional
* En el directorio de alguna empresa
* En un cargo de gestión de alguna empresa
* En una unidad de la administración pública
* En una ONG, fundación o organismo sin fines de lucro
 
 
Y, además de en esta universidad, ¿trabaja actualmente de manera remunerada en…?
Si No
* Otra Universidad o entidad educacional
* En el directorio de alguna empresa
* En un cargo de gestión de alguna empresa
* En una unidad de la administración pública
* En una ONG, fundación o organismo sin fines de lucro
 
 
 
* El cargo que ocupa actualmente, ¿se asume por un periodo determinado de tiempo?
 
Si
 
No
 
 
 
* ¿Cuánto dura el periodo del cargo que ocupa actualmente? (Sólo si marcó "Sí" en la pregunta anterior)
   
 
 
 
* En su Universidad, ¿qué es lo más valorado al momento de designar a una persona en el cargo que Ud. sirve actualmente?

Marque los tres aspectos más valorados donde 1 es el más valorado, 2 es el segundo más valorado y 3 es el tercero más valorado
Académica: Reconocido liderazgo académico
Administrativa: Representar la opinión de los profesores en la toma de decisiones
Gerencial: Eficiencia en el manejo y administración de recursos
Legalista: Apego a las normas y procedimientos internos
Política: Capacidad de lograr acuerdos entre distintos grupos en conflicto
Carismática: Capacidad para motivar a los académicos o a la comunidad universitaria hacia el logro de una visión de futuro
 
 
Respecto de la forma en que usted ejerce su función, ¿qué tan de acuerdo está con las siguientes afirmaciones?
Muy en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
* Para ejercer el cargo que desempeño, es importante el conocimiento y status académico, antes que competencias de gestión y administración
* En el ejercicio de mi cargo actual, me he puesto como prioridad destinar tiempo para continuar con mis proyectos académicos, aunque signifique dejar otros aspecto de mi trabajo de lado
* Para la toma de decisiones, me es fundamental considerar la opinión de los académicos con mayor jerarquía de mi departamento, facultad o universidad
* En general, para ejercer esta cargo sólo necesitas hacer una gestión para que las cosas continúen su desarrollo como lo han hecho hasta ahora.
* Las decisiones en las universidades resultan mejor cuando se van formando desde los académicos.
* Para ejercer mi cargo NO es tan prioritario "estar encima" de mi equipo, dando instrucciones específicas y supervisando permanentemente a mis subalternos
* En mis tareas actuales, destino gran parte de mi tiempo a resolver errores, problemas y excepciones, antes que planificar y supervisar procesos
* Es parte esencial del ejercicio de mi cargo participar en las ceremonias y ritos propios de la Universidad
* Las universidades tienen una gran inercia, que hace muy difícil gobernarlas "desde arriba".
* Mi gestión es evaluada de acuerdo a resultados de gestión administrativa y logro de metas
Muy en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
* Es parte importante de mi tarea saber comunicarme con mi equipo y definir en forma permanente y clara lo que se espera de ellos
* Me preocupo de innovar y probar nuevas formas para mejorar la gestión del área a mi cargo
* En mi cargo actual, lamento no tener tanto tiempo para desarrollar proyectos académicos o de investigación.
* Para el ejercicio de este cargo, es importante saber gestionar proyectos.
* Mis tareas de gestión se centran principalmente en saber interpretar y aplicar adecuadamente los reglamentos y normas que rigen en la universidad
* Es muy importante reglamentar los procesos internos de gestión de mis unidades a cargo
* Mi buena gestión universitaria está dada por el cumplimiento de los estatutos universitarios
* Cuando algún procedimiento se escapa a las normas establecidas, mi labor es hacer las gestiones para volver a alinearlo
* Creo fundamental para el buen ejercicio de mi cargo crear instancias de deliberación para la gestión universitaria
* En la administración de mi cargo, busco satisfacer las demandas y necesidades de la mayor cantidad de estamentos posibles
Muy en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
* Tomo todo el tiempo necesario en escuchar y acercar posiciones, aunque implique demorar la toma de decisiones
* Creo que es importante dentro de mi labor saber escuchar a mis colaboradores y saber aunar su visión con mi visión de universidad.
* Mi cargo requiere tener habilidades para negociar y llegar a acuerdo
* Para el ejercicio de mi cargo y alcanzar mi visión, creo fundamental que mi equipo confíe y crea en mi liderazgo
* Creo que las prioridades de mi labor no pueden estar determinadas por las demandas y problemas de mis equipos y unidades a cargo.
* Para guiar a mis equipos, es esencial que yo sepa encarnar y transmitir ideales y valores propios de mi universidad
* Creo que mi labor es orientar a mi equipo a conseguir el ideal de universidad que nos hemos planteado