This free survey is powered by

Annual 360 Review/Évaluation annuelle 360-Helene

Annual 360 Review / Évaluation annuelle 360
0%
Exit Survey
 
 
Bonjour à tous,

Nous avons créé ce questionnaire de 13 questions afin de vous permettre d’évaluer le directeur/gestionnaire auquel vous vous rapportez ou avec lequel vous interagissez. Votre opinion nous tient à coeur et permettra au directeur/gestionnaire concerné de s’améliorer dans l’exercice de ses fonctions.

Nous vous demandons donc de prendre quelques minutes de votre temps afin de compléter ce questionnaire de la manière la plus honnête et constructive possible.

Veuillez noter que vous n’avez pas à vous identifier en répondant; vos commentaires seront acheminés à votre directeur/gestionnaire en tout anonymat et seront transmis à son/sa supérieur(e).
________________________________________________________________________________________
Hi everyone,

We have put together this quick 13-question survey to give you an opportunity to provide your feedback about a Manager/Director that you report to or that you interact with. Your opinion is very valuable and will help that person improve on what he/she does.

Please take a few minutes of your time to respond to the survey in the most honest and constructive way possible.

Note that while we don’t ask you to identify yourself when responding, your comments will be shared with the Manager/Director and his/her supervisor.
 
 
 
Ce directeur est / This manager is
 
 
 
1- Ce directeur fournit des consignes claires par rapport aux objectifs qui doivent être réalisés / This manager provides a clear direction on what needs to be accomplished.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
2-Ce directeur m’octroie des responsabilités précises et me tient responsable de mes actes / This manager gives me clear responsibilities and holds me accountable for my actions.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
3-Ce directeur communique ses idées de manière claire et concise / This manager communicates his/her ideas in an clear and concise manner.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
4-Ce directeur agit de manière proactive et anticipe les problèmes / This manager is pro-active and anticipates issues.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
5-Ce directeur résout les situations problèmatiques dans un délai raisonnable et de manière efficace / This manager resolves matters and issues in a timely and effective way.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
6- Ce directeur possède un bon esprit d’équipe et n’hésite pas à apporter des idées novatrices et à prendre en considération les opinions et commentaires des membres de l’équipe / This manager is an effective team player who contributes valuable ideas and takes into consideration opinions and feedback.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
7- Ce directeur est toujours à l’affût de nouvelles approches afin de permettre à Tuango d’être encore plus prospère. Il/elle encourage les idées novatrices et encourage les membres de l’équipe à abonder en ce sens / This manager is on-the-lookout for new and innovative approaches that will help Tuango succeed. He/she embraces and champions new ideas and encourages others to do likewise.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
8- Ce directeur sait reconnaître et récompenser le travail bien fait / This manager recognizes and rewards good performance.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
9- Ce directeur privilégie une atmosphère de travail basée sur la collaboration et le respect / This manager fosters an atmosphere of collaboration & trust.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
10- Ce directeur agit en tant que mentor et m’aide à atteindre mes objectifs et à développer mes aptitudes professionnelles/ This manager acts as a coach helping me to acheive my goals and develop my professional skills.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
11- Ce directeur fait ressortir le meilleur de moi-même et de son équipe / This manager brings out the best in me and his team.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
12- J’aime travailler avec ce directeur / I enjoy working with this manager.
 
VRAIMENT D’ACCORD / STONGLY AGREE
 
D’ACCORD / AGREE
 
EN DÉSACCORD / DISAGREE
 
FORTEMENT EN DÉSACCORD / STONGLY DISAGREE
 
N/A
 
 
 
Vos commentaires sont importants! Veuillez indiquer toutes suggestions visant à l'amélioration de votre directeur / We value your comments! Please indicate any and all suggestions that may help your manager improve.