Aggiornamento di ruoli professionali
Gestire conflitti relazionali interni (a livello di team, capo-collaboratore, interfunzionale...)
Crescita personale delle proprie risorse (percorsi di carriera)
Nascita di nuovi profili professionali
Supportare cambiamenti organizzativi e aziendali
Mantenere un costante vantaggio competitivo sul mercato